Rédacteurs : un examen professionnel sans débouchés ?

Lu sur site infos.emploispublics.com

La Rédaction • Publié le 01/12/2010 • Mis à jour le 06/12/2010

L’inquiétude monte, en cette fin 2010, parmi les lauréats de l’examen professionnel de rédacteur : 6 000 personnes, selon le décompte de la CGT, craignent que leur inscription sur la liste d’aptitude arrive en fin de validité, sans qu’elles aient été nommées à un poste.

Après la campagne de sensibilisation lancée par la FSU à l’adresse des parlementaires au printemps dernier, des évolutions sont prévisibles. “Au cours d’une récente réunion, la Direction générale des collectivités locales (DGCL) a évoqué une possibilité de procédure dérogatoire de recrutement dans ce vivier des reçus à l’examen, sans limitation de durée”, indique Michèle Kauffer, secrétaire générale d’Ufict CGT.

La CGT souhaite également que les nominations puissent se faire “hors quotas d’avancement et de promotion“. La FSU, elle, fait valoir que, si une solution est à trouver impérativement et si toutes les personnes qui ont réussi cet examen doivent être nommées,”il ne s’agit pas de la meilleure façon d’organiser les recrutements”.

Et certains de se demander pourquoi la voie de l’examen professionnel a été choisie, organisant une compétition entre les modes de recrutement.

“Les textes étaient peut-être mal ficelés, mais les jurys ont également accordé l’examen sans tenir compte des débouchés réels. Aujourd’hui, il faut trouver une solution, sans pour autant pénaliser les autres types de recrutement, comme le concours externe”, note un spécialiste du dossier.

Une réunion est prévue sur ce sujet le 9 décembre 2010, à la DGCL. Contactée par emploipublic.fr, celle-ci ne souhaite pas s’exprimer avant la mi-décembre.

Sylvie Fagnart