Reforme du concours d'attaché territoriaux

La réforme allège le nombre d'épreuves et professionnalise les concours.

Les nouveaux programmes des concours, pour les épreuves d'admissibilité :
- Pour le concours interne : rédaction d'un rapport (relatif au domaine de spécialité choisi lors de l'inscription : administration générale, secteur sanitaire et social, analyste, animation, urbanisme et développement des territoires) à partir d'un dossier ... afin de dégager des solutions opérationnelles appropriées.
- Pour le concours externe :
* Une composition sur un sujet d'ordre général relatif à la place et au rôle des collectivités territoriales dans les problèmatiques locales;
* Rédaction d'une note relative au domaine de spécialité choisi lors de l'inscription ...

- Pour les épreuves d'admission du concours interne :
* Entretien avec le jury débutant par une présentation de l'expérience professionnelle du candidat et de ses compétences acquises, suivie d'une conversation ...
* Epreuve orale facultative de langue vivante.
- Pour le concours externe :
* Entretien avec le jury visant à apprécier les connaissances adminstratives générales ...
* Epreuve orale de langue vivante.

Le texte concerne également le 3ème concours.

Il est à noter que ces concours seront organisés dorénavant par le C.D.G. (Centre de Gestion) ainsi que tous les autres concours hormis ceux d'adminstrateurs territoriaux, d'ingénieurs en chef et de conservateurs du patrimoine et des bibliothèques qui restent de la compétence du C.N.F.P.T. (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).

Décret n°2009-756 du 22 juin 2009 paru au JO du 24 juin 2009 fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des attachés territoriaux.